Bewertungen Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik
Ofener Straße 27, 26121 Oldenburg.
Telefon:
+49 340 214330
MwSt-IdNr.: Oldenburg (Oldenburg) HRB 4729
Erfahrungen Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik Oldenburg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Der beliebteste
Alle (4)
Ich weiß, Männl Elektronik ist nah. Sag mal, beschweren sich die Leute, die in dieser Firma arbeiten, über die Bedingungen? Und welche Konditionen bieten sie bei Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik? Ich schätze die Antworten
2025-03-13 17:11
Bewertungen über Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik:
Vorteile:
Das Unternehmen wird für seinen guten Service und die Öffnungszeiten auch am Samstag gelobt, was es für Berufstätige zugänglich macht.
Kunden schätzen die freundliche und kompetente Beratung durch das Personal. Viele hervorheben die Hilfsbereitschaft und das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, wie zum Beispiel die Möglichkeit, medizinische Produkte über Rezepte abzurechnen und somit Kosten zu sparen.
Die Möglichkeit der kostenlosen Anpassung von Produkten wie Einlagen und Kompressionsstrümpfen wird besonders geschätzt, ebenso wie die Verfügbarkeit von Kundenparkplätzen.
Nachteile:
Ein negativer Vorfall wurde berichtet, bei dem ein Mitarbeiter ein teureres Produkt bestellte ohne Kundenwunsch zu berücksichtigen und das Geschäft dann die Rückgabe ablehnte. Dies führte zu Frustration und dem Gefühl, dass 200€ verschwendet wurden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMitarbeiter bei Lübbehusen GmbH, Sanitätshaus, Orthopädie- und Rehatechnik in Oldenburg schätzen das diverse Arbeitsumfeld. Wie wichtig ist euch Vielfalt im Arbeitsalltag?
