Mitarbeiter schätzen die Transparenz, ambitionierte Projekte und die flache Hierarchie im Unternehmen.
Viele Mitarbeiter sprechen von einem angenehmen Arbeitsklima, guter Work-Life-Balance und flexiblem Vorgesetztenverhalten.
Es gibt Unterstützung durch Schulungsangebote und Entwicklungschancen, besonders auf internationaler Ebene.
Gewinnmaximierung wird als primäres Ziel gesehen, oft zulasten der Mitarbeiter.
Es gibt Kritik an mangelhafter interner Kommunikation und schlechter Verbindlichkeit zwischen Abteilungen.
Verbesserungspotenzial liegt bei der Integration von neuen und älteren Mitarbeitern und im Bereich Sozial- und Umweltbewusstsein.
Einige sehen eine negative Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren mit Abnahme interessanter Aufgaben.
Bei Lucht Probst Associates können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
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