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Die Karriereentwicklung bei LOKverkehr24 in Kempten wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?
Die Mitarbeiter schätzen einen guten Kollegenzusammenhalt und das Gefühl von Teamgeist.
Mehrere Bewertungen erwähnen faire Gehaltsstrukturen und Work-Life-Balance, die abhängig von der Abteilung als positiv wahrgenommen werden.
Es gibt Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, obwohl Verzögerungen bei Entscheidungen auftreten können.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und insbesondere von der Führungsebene wird als verbesserungswürdig angesehen. Es gibt Berichte über mangelnde Informationen bei wichtigen Änderungen wie Büroumzügen.
Management und Führungsverhalten erweisen sich als schwache Punkte, mit langsamen und manchmal unzureichenden Entscheidungsprozessen.
Ungleichheiten und Bevorzugungen bestimmter Mitarbeiter führen zu Unzufriedenheit unter den Angestellten.
Ehrlichkeit und moralische Standards des Managements werden in Frage gestellt, was das allgemeine Betriebsklima negativ beeinflusst.
ACHTUNG an alle EVUs! Dieser Dienstleister wirbt aktuell und von Geschäftsinhaber gewollt euere Mitarbeiter oder die Leih- Tfs anderer Dienstleister, die sich bei euch im Einsatz befinden, ungeniert ab.
Bei LOKverkehr24 ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Kempten ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
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