Starker Kollegenzusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre werden häufig betont.
Die Work-Life-Balance wird oft als positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und werden durch das Unternehmen aktiv gefördert.
Mitarbeiter schätzen die modernen Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten Büros und die offene Kommunikation.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass es an Wertschätzung und Anerkennung durch das Management mangelt, was zu einer geringen Arbeitszufriedenheit führen kann.
Die Entscheidungsprozesse sind oft langsam, verbunden mit einem Bedarf an mehr Entscheidungsfreiheit in den Fachabteilungen.
Es fehlt an Diversität und Gleichberechtigung in manchen Bereichen, mit Kritik an der Behandlung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft oder Lebensweisen.
Es gibt Kritik an Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Vorwürfen des Greenwashings und mangelnder Mülltrennung.
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Bei LHI Group in München sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.