Unternehmen besitzt ein starkes Führungsteam, das besonders in turbulenten Zeiten unterstützend wirkt.
Freiheiten bei den Arbeitsbedingungen, hohe Vertrauenswürdigkeit und flache Hierarchien, die eine positive Arbeitsumgebung schaffen.
Großzügige Work-Life-Balance Maßnahmen und arbeitsnehmerfreundliche Corona-Regelungen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten trotz der Größe des Unternehmens.
Vielfältige Aufgaben und Projekte verfügbar für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung und gute Kommunikation innerhalb von Teams.
Lob für eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Managementprobleme, wie Führungskräfte, die gemachte Zusagen vergessen und ein schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Mangel an effektiver Kommunikation; Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kritik an der Kompetenz des Marketings, insbesondere in der Derma-Sparte, die Fehler zu schweren Fehlschlägen führen.
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter und ausgereifter sein.
Einige Mitarbeiter fühlen sich aufgrund unzureichender Berücksichtigung ihrer Vorschläge und Kritikpunkte demotiviert.
Das Team von LETI Pharma in Ismaning ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
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