Interessante Produkte und Techniken mit vielen Möglichkeiten für Mitarbeiter
Kostenfreies Eis im Sommer und kostenlose Getränke wie Kaffee und Mineralwasser
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Gleitzeit
Karrierechancen und Weiterbildung werden gefördert, obwohl es kein formelles Schulungsangebot gibt
Faires Gehalt und Zusatzleistungen wie Corona- und Energiepreis-Prämien
Sozialbewusstsein steigt und Umwelt-/CO2-Bewusstsein wird ernst genommen
Einsatz von neuer Technologie und Digitalisierung
Positives Vorgesetztenverhalten und gutes Kollegenzusammenhalt
Das ERP-System ist sehr kompliziert und möglicherweise veraltet
Fehlende Einrichtungen wie eine Kantine oder schöne Pausenbereiche
Einige veraltete Denkweisen und fehlende Professionalität könnten junge Talente abschrecken
Nicht zeitgemäße Arbeitsbedingungen mit veralteter Büroausstattung und strengen Pausenregelungen
Beschwerden über das Micromanagement und wenig Handlungsspielraum für Mitarbeiter
Kritik an der Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens
Mangelnde Gleichberechtigung und unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
Wie es die Stille auf in den Bewertungen über LEIDEL u. KRACHT Verpackungs-Technik gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was derzeit dort los ist?
Der moderne Managementansatz bei LEIDEL u. KRACHT Verpackungs-Technik in Köln führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.