Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und viele Benefits wie Parkhaus, RMV-Ticket, Essenszuschuss.
Positive Arbeitsumgebung wird oft betont, insbesondere die gute Atmosphäre, interessante Aufgaben und großer Zusammenhalt im Team.
Gleichberechtigung und fairer Umgang mit Mitarbeitern unabhängig vom Geschlecht.
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als unklar oder unzureichend beschrieben wird.
Niedrige Gehälter und hohe Erwartungen an die Arbeitsleistung sind ein verbreitetes Problem.
Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitsklima als giftig und unehrlich mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation und kurzfristigen Strategiewechseln.
Es fehlt an einer klaren Vision und Strategie, und die Weiterbildung wird kaum gefördert, was die Karrierechancen stark limitiert.
Die Sozialleistungen bei Legendary Hotels of the World in Offenbach am Main sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
Ihr schreibt nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in Legendary Hotels of the World aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Informationen von Euch.