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Bei Lebensmittelgesellschaft "GLAWA" in Hamburg sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?
Stimmt es, dass Lebensmittelgesellschaft "GLAWA" ein Ort ist, an dem jede Idee zählt? Wer würde gerne seine Ideen mit anderen teilen?