Hohe Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten werden geschätzt.
Gute Arbeitsbedingungen mit bereitgestellten Laptops und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Positive Bewertung der direkten Vorgesetzten in München.
Anscheinend wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt scheint trotz Herausforderungen stark zu bleiben.
Einige Entscheidungen auf GF-Ebene sind schwer nachvollziehbar.
Mangel an einer klaren Strategie wird kritisiert.
Unternehmenswerte scheinen in Vergessenheit geraten und werden nicht ausreichend gelebt, vor allem in der Geschäftsleitung.
Mobbing wird ein Problem dargestellt, insbesondere eine mangelhafte Unterstützung durch den Betriebsrat.
Verbesserung in Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Kommunikation und Gleichberechtigung wird gefordert.
Negative Atmosphäre im Kundenmanagement und verschlechterndes Image des Unternehmens.
Unzufriedenheit mit Karriere und Weiterbildung Möglichkeiten.
Die Arbeitskultur bei Leben Holding in Gelsenkirchen basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.
Bist Du ein derzeitiger Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei Leben Holding aussieht. Deine Meinung zählt!