Gute Arbeitsatmosphäre und solide Work-Life-Balance.
Angemessene Gehalts- und Sozialleistungen.
Hohe Wertschätzung für Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen.
Positive Erwähnungen zur interessanten Projekte und guten Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Lob für die humane Umgangsweise und fairer Arbeitsbedingungen.
Kommunikation und Führungsverhalten werden als verbesserungswürdig betrachtet.
Kritische Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, speziell im Zusammenhang mit der Führungskultur des CEOs.
Angespannte Atmosphäre aufgrund von Misstrauen und Arroganz werden als negativ bewertet.
Strukturprobleme und unklare Arbeitsablaufprozesse.
LASOtech Systems ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.
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