Werden Konflikte konstruktiv gelöst?
Mitarbeiter planen Meetings und erscheinen dann wiederholt nicht. Sie können die begonnene Arbeit seit einem Jahr nicht beenden. Das kann ich nicht empfehlen.
Also, beim Heizungsbau Spilling & Loos scheint es ziemlich locker und familiär zuzugehen. Die Firma ist ja auch ein kleinerer Betrieb, was oft bedeutet, dass das Teamgefühl stärker ist. Viele Mitarbeiter schätzen echt die kollegiale und fast freundschaftliche Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig, und dadurch fühlt sich die Arbeit wohl weniger nach Stress und mehr nach Teamwork an.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft genannt wird, ist die hands-on Mentalität. Also, anpacken ist angesagt und da lernt man natürlich eine Menge. Du kriegst die Chance, direkt mit erfahrenen Kollegen zu arbeiten, was super ist, um das Handwerk von der Pike auf zu lernen.
Außerdem betonen einige, dass die Chefs Lars Spilling und Sven Loos echt korrekt sind. Sie sind anscheinend ziemlich nah dran am Team und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Das schafft natürlich eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Kurz gesagt: Wer Bock auf Heizungsbau hat und eine familiäre Atmosphäre schätzt, bei der man viel lernen kann, ist bei Spilling & Loos wohl ziemlich gut aufgehoben!
Wird Quereinsteiger:innen der Einstieg erleichtert?
Welche Firma fördert Innovationen stärker 💡 – Lars Spilling und Sven Loos Heizungsbau Spilling & Loos Haustechnik GbR oder Ullrich Sanitär-Heizung-Lüftungstechnik?