Gibt es Gesundheitsangebote?
Die Mitarbeiter schätzen die gute Zusammenarbeit und den kurzen Draht zu allen Ansprechpartnern.
Einige Mitarbeiter erfreuen sich an der Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und berichten von guten Sozialleistungen und Projekten zur Zukunftsstrategie, die moderne Arbeitsweisen anbahnen.
Es gibt erste Schritte zur Einführung von Homeoffice und Mitarbeiterboni, was als modernisierender Ansatz wahrgenommen wird.
Mehrere Rezensionen berichten von einer hohen Belastung, die auf zu wenig Personal zurückzuführen ist.
Die technische Ausstattung und die physischen Arbeitsbedingungen sind oft veraltet und entsprechen nicht modernen Standards.
Starre Strukturen und schlechte Kommunikation auf höheren Ebenen führen zu Unzufriedenheit unter Mitarbeitern.
Mobbing wird in manchen Abteilungen thematisiert und auch die Personalführung lässt oftmals zu wünschen übrig.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie oft arbeitet man am Wochenende bei Landratsamt Nordsachsen? 📆