Starkes Work-Life-Balance Engagement mit Optionen für Heimarbeit, wenn es sinnvoll erscheint.
Überdurchschnittliche Gehalts- und Sozialleistungen; Human Capital wird als wichtiger Wirtschaftsfaktor betrachtet.
Hohe Sozialkompetenz der Führungskräfte und moderne Arbeitsbedingungen, die auf den Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Green Deal ist bei Lacroix bereits umgesetzt, was ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt.
Das Unternehmen wird als flexibler Mittelstand mit den Vorteilen eines internationalen Großkonzerns beschrieben.
Einige Mitarbeiter beschreiben ein Mangel an Wertschätzung für Vertriebsmitarbeiter und berichten von hoher Fluktuation und einem schlechten Betriebsklima in diesem Bereich.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, was zu Frustrationen führt, vor allem wenn es um Teamzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten geht.
Probleme mit der innerbetrieblichen Kommunikation und fehlende Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Berichte über Diskriminierung und Bevorzugung von älteren Kollegen beziehungsweise langjährigen Mitarbeitern.
Chaotische Zustände in einigen Abteilungen mit schlechten Arbeitsbedingungen, besonders in der Produktion während der Sommermonate.
Seit einiger Zeit erscheinen keine neuen Nachrichten über Lacroix Electronics? Wissen Sie, ob es eine neue Arbeit bei ihnen gibt?
In Willich schafft Lacroix Electronics Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Wie bauen Führungskräfte bei Lacroix Electronics in Willich Vertrauen in den Beziehungen zu den Mitarbeitern auf?