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L. Sprenger in Groß Reken bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?

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Innovation fließt im Blutkreislauf von L. Sprenger und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.

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