Starkes Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Gut strukturierter Bewerbungsprozess und zufriedenstellender Onboarding-Prozess
Kollegiales Zusammenarbeiten und ein menschenorientiertes Management
Angebotene Weiterbildungs- und Karrierechancen
Einige Abteilungen, insbesondere die AV, erleben mangelnde Anerkennung und fehlendes Engagement
Veraltete Arbeitsbedingungen und Ausrüstungen
Berichte über die Nichteinhaltung von Zusagen
Generelle Kritik an der fehlenden Modernität und Strategie des Unternehmens
Ihr postet nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei Kulturverein FREI aus? Wir warten auf Infos von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Kulturverein FREI in München. Wer kennt weitere solche Unternehmen?