Die Homeoffice-Möglichkeit und Familienfreundlichkeit.
Möglichkeit für Teilzeitarbeit auch für Führungskräfte.
Förderung der Karriere und Weiterbildung, insbesondere für engagierte Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Förderung des familiären Miteinanders und sozialer Projekte.
KSP wird als ein modernes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen beschrieben.
Geringe Bezahlung im Vergleich zum Arbeitsmarkt.
Inkonsistentes und teilweise unfaires Verhalten der Führungskräfte; Führungskräfte scheinen das Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken zu müssen.
Kritik am Mangel an Kommunikation und effektiven Mülltrennungssystemen aufgrund der Mitarbeiteranzahl.
Wenig Sicherheit bei der Arbeitsplatzbesetzung, Versetzungen oft gegen den Willen der Mitarbeiter.
Bei KSP Steuerberatungsgesellschaft in Unna werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
Welche Änderungen könnte dieser Arbeitgeber Deiner Meinung nach vornehmen, um besser zu werden? KSP Steuerberatungsgesellschaft zählt auf Deinen ehrlichen Eintrag.