Bewertungen Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen

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Erfahrungen Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen Bad Hönningen
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Lesen Sie 11 Bewertungen über Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Alle (11)
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Negativ (2)
Der beliebteste
Alle (11)
2025-05-23 16:32
Bewertungen über Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen:
2.5/5
basierend auf 2,234 Bewertungen 
Vorteile:
  • Angenehmes Arbeitsumfeld – Die Arbeit in einer Therme wird oft als besonders entspannend und angenehm empfunden, da das Umfeld auf Wohlfühlatmosphäre und Erholung ausgerichtet ist.

  • Kundenkontakt – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, engen Kontakt zu den Gästen zu pflegen und positives Feedback von zufriedenen Kunden zu erhalten.

  • Teamgeist – Oftmals herrscht ein starker Teamzusammenhalt unter den Kolleg:innen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.

Nachteile:
  • Gehalt – Das Gehalt in Wellness- und Therapiebereichen kann im Vergleich zu anderen Branchen niedriger sein.

  • Physische Anforderungen – Die Arbeit kann insbesondere in der Pflege und bei Therapien körperlich anstrengend sein.

  • Saisonabhängigkeit – Die Besucherzahlen (und damit auch die Arbeitsauslastung) können saisonal schwanken, was zu unregelmäßigen Arbeitszeiten führen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

KI-gestützt Einblick

2025-05-16 18:37

Die Kristall Rheinpark-Therme in Bad Hönningen ist ein beliebter Wellness-Ort, der für seine entspannende Atmosphäre bekannt ist. Mitarbeiter schätzen besonders das tolle Team und die super netten Kollegen dort. Man fühlt sich nicht nur wegen der Therme entspannt, sondern auch durch den freundschaftlichen Umgang untereinander!

Geben Sie an, ob Mitarbeiter Zugang zu Rabatten und gehaltsunabhängigen Vorteilen haben. Wissen Sie, ob es Angebote auf der Seite gibt: simplyhired?

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Victor
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Könnten Sie bitte mehr darüber erzählen, was die Kassen-/Empfangskraft bei der Kristall Rheinpark-Therme in Bad Hönningen genau tun würde? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben einer überdurchschnittlichen monatlichen Entlohnung? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?

Konstantin
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Könnten Sie mehr Informationen zur Arbeit als Reinigungskraft bei Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen geben? Wie hoch ist die monatliche Entlohnung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Gibt es zusätzlich zu der überdurchschnittlichen Entlohnung noch weitere Vorteile, die das Unternehmen anbietet?

Wie ist das Arbeitsklima bei Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen ?

Andrea
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Könnten Sie bitte weitere Informationen zur Position als Kassen-/Empfangskraft bei Kristall Rheinpark-Therme geben? Welche Vergünstigungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern? Und wie sind die Entscheidungswege und Hierarchien innerhalb des Unternehmens strukturiert?

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anonym

Sehr unfreundlich an der Kasse da keine luca app, herablassend, war am 07.11.2021 gegen Mittag da,
Absolut überfordert mit der Situation, und ganz schlechte Manieren. Ich könne ja wieder gehen wenn es nicht passen würde, vor mir hatte einer die Maske nur über den Mund. Als ich dran war war und sie mich nicht verstanden hatte zog ich auch kurz die Maske runter da fing die Frau erst richtig an, ich sagte warum der aufreger , der vor mir hatte doch auch die maske runter. Ekelhaft zwei Klassen Ausführung, kann mir halt kein teures Handy leisten.
Am Ende wollte sie meinen Pass noch sehen. Ich bin zu weit angefahren um da noch was zu sagen.

Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen in Bad Hönningen ist dafür bekannt, jungen Talenten die Chance zu geben, sich zu beweisen und zu wachsen. Welche Programme oder Initiativen gibt es, um neue Talente zu fördern? Welche Erfolgsgeschichten gibt es zu erzählen?

Die Atmosphäre bei Kristall Rheinpark-Therme Bad Hönningen in Bad Hönningen nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.

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