Ein sehr guter Arbeitgeber auch in Krisenzeiten mit guten Schutzmaßnahmen und Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßige Updates vom Krisenstab nicht allein gelassen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Tische und moderne Rechner.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit Investitionen in Mitarbeiter und die Zukunftsausrichtung des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter berichten von Unterdrückung, Schikane und einer schlechten Atmosphäre.
Probleme mit der Vorgesetzten und im Personalmanagement, wobei Führungskräfte als arrogant und inkompetent beschrieben werden.
Überstunden werden teilweise gefordert, ohne dass eine angemessene Kompensation oder die Möglichkeit besteht, diese abzubauen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden, wobei wichtige Informationen spät oder gar nicht an Mitarbeiter weitergegeben werden.
Die Gleichberechtigung und Chancen auf Beförderungen sind oft abhängig von persönlichen Beziehungen und nicht von Leistung.
Die modernen Büroräume von Kreissparkasse Tuttlingen in Berlin wurden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter gestaltet und bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und eine förderliche Atmosphäre für kreative Aktivitäten.