Toller, regionaler Arbeitgeber, der in der Region verwurzelt und als Marktführer etabliert ist
Bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, oft sogar mit finanzieller Unterstützung, bis hin zu individuellen Studiengängen
Gute Arbeitsatmosphäre mit moderner Büroausstattung und hohem Kollegenzusammenhalt
Engagement in der lokalen Gemeinschaft über Stiftungen und direkte Unterstützungen
Arbeitgeber legt Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Positives Vorgesetztenverhalten und Unterstützung für Mitarbeiter wird von vielen gelobt
Einige Vorgesetze sind weniger qualifiziert, und Positionen werden teilweise aufgrund langer Betriebszugehörigkeit vergeben
Ungleichmäßige Büroausstattung, die Neid unter den Mitarbeitern schafft
Mangelnde Parkplätze und Kosten für Parkplätze trotz langer Betriebszugehörigkeit
Altes Image, das nicht modernisiert wird, trotz der Bemühungen des Unternehmens
Ungleichheit in der Behandlung älterer Kollegen, die mehr Wertschätzung verdienen
Die Notwendigkeit, interne Strukturen und Arbeitsbedingungen, einschließlich der Modernisierung von Technik und Arbeitsweisen, zu modernisieren
Bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie ist die aktuelle Situation in Kreissparkasse Rhein-Hunsrück aus, gibt es neue Stellenangebote?