
Ausgeschrieben ist Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager (m/w/d) bei Kramer, Gehalt wird nur als „anzeigen“ geführt.
Hauptanspruch ist knallharte Akquise mit Angebots-Tracking und Reisebereitschaft im Gebiet, plus Zielerreichung. Größter Vorteil klingt nach modernem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung – nett, aber ersetzt der am Ende Provision/Grundgehalt?
Stellt Kramer eher viele Erwartungen für (noch) unklare Bezahlung – und ist das Gehalt dafür wirklich fair? Welche Eindrücke gibt es aus dem Vertrieb?
Mitarbeiter schätzen die familienorientierte und faire Atmosphäre mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitarbeiterbindung.
Viele betonen den starken Zusammenhalt unter Kollegen und die Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Besonders geschätzt werden auch die von der Firma gestellten kostenlosen Speisen und Getränke sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, die zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die mangelnde Einarbeitung besonders für Quereinsteiger und bemängeln die Arbeitsbedingungen unter Druck mit unrealistischen Zeitvorgaben.
Es gibt Kritik am Umgang mit der Lohnbuchhaltung und Objektleitung, inklusive Fehlern in der Lohnabrechnung und schlechter Kommunikation.
Beschwerden über mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und die Kommunikation, die oft nur 'leidlich über Whatsapp' klappt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden Online-Interviews angeboten bei Kramer?