Unternehmer!
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Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt positive Hinweise auf die Zusammenarbeit im Team und den Zusammenhalt unter Kollegen.
Viele Mitarbeiter finden die Arbeit interessant und vielfältig.
Das Unternehmen bietet diverse finanzielle Anreize wie jährliche Prämien, Urlaubsgeld, und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Umweltbewusstsein durch Fotovoltaikanlagen und Elektrofahrzeugstationen.
Mehrere Bewertungen erwähnen, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit dem Management verbesserungswürdig ist.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als unzureichend beschrieben, insbesondere im Hinblick auf Managemententscheidungen und die Einbeziehung der Mitarbeiter.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Sicherheitsunterweisungen und angemessener Ausrüstung für Mitarbeiter.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind insbesondere in der Produktion begrenzt oder nicht gut kommuniziert.
Ungleiche Löhne und Schwierigkeiten bei Gehaltsverhandlungen wurden von einigen Mitarbeitern als negativ empfunden.
Könnten Sie bitte mehr über die Verantwortlichkeiten des Abteilungsleiters Konstruktion Mechanik / Head of Mechanical Design erzählen?
Welche Vorteile bietet Korsch AG seinen Mitarbeitern neben der attraktiven Vergütung?
Könnten Sie Informationen zur Arbeitszeit und Flexibilität bei Korsch AG geben?
Was Interessantes passiert derzeit bei der Firma Korsch AG? Wenn Du im Besitz von interessanten Neuigkeiten bist, Post
Korsch AG in Berlin bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
Pharmazeut / Pharmaingenieur (m/w/d), Speditionskaufmann / Kaufm. Versandmitarbeiter (m/w), Messtechniker (m/w)