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Unternehmen bietet extrem flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.
Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und offene Tür Politik der Geschäftsführung.
Es gibt prämienbasierte Gewinnausschüttungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, Gleitzeitregelungen und Sozialbewusstsein werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von einem herablassenden und respektlosen Verhalten der Vorgesetzten, sowie von grundloser Kontrolle.
Kommunikationsmängel, permanentes Geschrei und cholerisches Verhalten der Führungskräfte werden als negatives Arbeitsumfeld beschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als unangenehm und unterdrückend empfunden.
Chefetagen müssen verbessert werden, mit einem Mangel an Gleichberechtigung und schlechter Behandlung aller Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Vorteile sieht Koras in Engelsbrand darin, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?