Das Unternehmen zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt.
Viele Berichte von einer starken Hire and Fire Kultur.
Angstkultur verbreitet, wobei Konstruktive Kritik nicht erwünscht ist.
Keine Struktur und mangelnde Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeitende erfahren hohe Arbeitsbelastung und Überstunden sind häufig nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten ist oft unzureichend, und Choleriker als Chefs sind nicht ungewöhnlich.
Die Work-Life-Balance ist schlecht beschrieben, oft als 'Work/Sleep'-Situation.
Berichte über eine Vetternwirtschaft und generell eine schlechte Umgangskultur im Unternehmen.
Newell Rubbermaid German Holding in Hamburg ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.
Arbeitest Du in Newell Rubbermaid German Holding? Dann füge deine erste Bewertung über diese Firma hinzu und beeinflusse so den Arbeitsmarkt. Von Deinem Kommentar kann sehr viel abhängen.