Bewertungen Newell Rubbermaid German Holding

Viele Berichte von einer starken Hire and Fire Kultur.

Angstkultur verbreitet, wobei Konstruktive Kritik nicht erwünscht ist.

Keine Struktur und mangelnde Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens.

Mitarbeitende erfahren hohe Arbeitsbelastung und Überstunden sind häufig nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten ist oft unzureichend, und Choleriker als Chefs sind nicht ungewöhnlich.

Die Work-Life-Balance ist schlecht beschrieben, oft als 'Work/Sleep'-Situation.

Berichte über eine Vetternwirtschaft und generell eine schlechte Umgangskultur im Unternehmen.