Wie empfinden Mitarbeitende bei KOMSA AG in Berlin die Nutzung elektronischer Arbeitszeugnisse?
Starkes internationales Engagement und innovative Dienstleistungen wie 'Device as a Service'.
Möglichkeiten für Home Office und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Starke Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Förderung mit einer breiten Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Kollegialität und Teamspirit, unterstützt durch regelmäßige Team-Events und gemeinschaftsfördernde Aktivitäten.
Betriebliche Sozialleistungen wie Unterstützung für junge Talente und familienfreundliche Maßnahmen.
Ökologisches Bewusstsein durch Nutzung von Photovoltaikanlagen und E-Auto-Ladestationen.
Teilweise Kritik am Management und den Veränderungen durch neuen Vorstand, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Gehaltsstrukturen und Karrierechancen sind unzureichend, was zu Unzufriedenheit bei den Angestellten führt.
Bezeichnungen wie 'woke' Zeitgeist und Probleme mit der Gleichberechtigung, die von manchen Mitarbeitern als aufgesetzt empfunden werden.
Angebotene Benefits werden als nicht ausreichend empfunden im Vergleich zu dem, was andere Unternehmen bieten.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und kritische Bemerkungen über die schlechte Erreichbarkeit des Unternehmens mittels öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mangel an proaktiver und transparenter Kommunikation über Unternehmensentscheidungen und Veränderungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma KOMSA AG? Wir warten auf die neue Nachrichten über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma informieren möchte?