Bewertungen Rocura
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Elisabeth
Was hat die letzte Person in dieser Stelle als Facharzt Psychotherapie Psychiatrie in Erding gemacht – und wie war sie?
26-05-2025 16:42
Vorteile:
Innovative Technologien – Rocura setzt auf die Entwicklung und Integration moderner IT-Lösungen in das Gesundheitsmanagement.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die es ermöglichen, Berufs- und Privatleben besser zu koordinieren.
Homeoffice-Optionen – Rocura bietet die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, was von vielen Mitarbeitenden als positiv bewertet wird.
Nachteile:
Hoher Arbeitsdruck – Aufgrund der schnellen Wachstumsphase kann die Arbeitslast zuweilen sehr hoch sein, was Stress verursacht.
Kommunikationsdefizite – Da Rocura ein relativ junges Unternehmen ist, sind organisatorische Strukturen und Kommunikationswege oft noch nicht optimal ausgebaut.
Einarbeitungsprozess – Neue Angestellte müssen mitunter einen komplexen Einarbeitungsprozess durchlaufen, was als anstrengend empfunden wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
anonym
Ich hatte einen Vertrag mit Rocura - Vollzeit als MTLA. Habe dafür meinen bestehenden Vertrag gekündigt, obwohl es ab und an vorher holprig lief ( verspätete Rückmeldungen seitens Rocura, keinerlei Info bzgl. zu erwartender Arbeitsstellen etc.). War mein Fehler, ok.
Aber passend zum Datum Jobantritt eine Kündigung zu bekommen, weil " derzeit keine Einsatzmöglichkeiten existieren", das ist schon frech.
Das sollte nicht der Sinn der Probezeit sein ...
Andrea
Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Anforderungen und Qualifikationen für die Stelle des Medizinisch-technischen-Radiologieassistenten geben? Welche spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen? Wie hoch ist das attraktive und übertarifliche Gehalt, das angeboten wird?
Junimond1977
Vertraglich wird korrekt gehandelt, hier. Alle anderen Absprachen/mündlichen Zusagen wie Einsatzorte, Einsatzgebiete und andere mündliche Absprachen werden nicht gehalten. Ebenso muss man sich anhören, dass man die 'Arschbacken zusammenkneifen' müsse. Der Führungsstil ist generell nicht das, was in der Zeitarbeit für Pflege angebracht ist. Da war dann nichts mehr davon zu spüren, dass die Work-Life Balance wichtig sei oder dass Wunschfrei wichtig ist. Ebenso werden keine VMA abgerechnet, das darf man dann wieder selbst beim FA machen.
Nele
Und hattest du eine Möglichkeit ''Weiterbildungen''? War das gut oder sind das nur Schulungen? Kann man ehrlich Arbeitszeiten wählen? also du hast über Work-Life balance geschrieben
anonym
Bewertungsmaßstab nicht nachvollziehbar.
Die Bewertung hilft mir nicht
Nele
entschuldigung, aber ich verstehe das nicht.. Hast du dort auch gearbeitet? Also wie sehen Schulungen am Anfang der Arbeit aus?
Sophia
Werden Zusatzleistungen geboten?
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