Bewertungen Rocura

Also, bei Rocura scheint die Stimmung echt locker und angenehm zu sein. Die Leute dort finden besonders die flexible Arbeitsgestaltung klasse – also perfekt, wenn du auch mal was nebenbei erledigen musst oder einfach nicht der Typ für starre Bürostunden bist.

Ein anderer Punkt, der immer wieder positiv erwähnt wird, ist das Team. Anscheinend unterstützt man sich gegenseitig richtig gut und die Atmosphäre ist mehr familiär als streng korporativ. Das bedeutet wohl auch, dass du nicht alleine gelassen wirst, wenn du mal Hilfe brauchst.

Außerdem reden viele davon, dass Rocura Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Weiterbildungen und Trainings sind wohl keine Seltenheit, was super ist, wenn man sich beruflich verbessern möchte oder neue Skills lernen will.

Insgesamt klingt es so, als ob Rocura ein ziemlich lockerer und unterstützender Arbeitsplatz ist, wo Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und professionelles Wachstum gelegt wird.

Ich hatte einen Vertrag mit Rocura - Vollzeit als MTLA. Habe dafür meinen bestehenden Vertrag gekündigt, obwohl es ab und an vorher holprig lief ( verspätete Rückmeldungen seitens Rocura, keinerlei Info bzgl. zu erwartender Arbeitsstellen etc.). War mein Fehler, ok.
Aber passend zum Datum Jobantritt eine Kündigung zu bekommen, weil " derzeit keine Einsatzmöglichkeiten existieren", das ist schon frech.
Das sollte nicht der Sinn der Probezeit sein ...

Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Anforderungen und Qualifikationen für die Stelle des Medizinisch-technischen-Radiologieassistenten geben? Welche spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen? Wie hoch ist das attraktive und übertarifliche Gehalt, das angeboten wird?

Vertraglich wird korrekt gehandelt, hier. Alle anderen Absprachen/mündlichen Zusagen wie Einsatzorte, Einsatzgebiete und andere mündliche Absprachen werden nicht gehalten. Ebenso muss man sich anhören, dass man die 'Arschbacken zusammenkneifen' müsse. Der Führungsstil ist generell nicht das, was in der Zeitarbeit für Pflege angebracht ist. Da war dann nichts mehr davon zu spüren, dass die Work-Life Balance wichtig sei oder dass Wunschfrei wichtig ist. Ebenso werden keine VMA abgerechnet, das darf man dann wieder selbst beim FA machen.