
Trainer*in/Coach Führungskräfteentwicklung bei Kommunikations-Kolleg AG, Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: 3–5 Jahre Trainingserfahrung plus sehr gutes Englisch und „Freude am intensiven Reisen“ für Präsenz- und Online-Formate. Größter Vorteil: viel Freiraum und Eigenverantwortung mit Homeoffice-Anteil und flachen Hierarchien.
Stellt Kommunikations-Kolleg hier eher viele Erwartungen, und ist ein nicht genanntes Gehalt dafür üblich/okay – wie wird die Rolle intern wirklich gelebt?
Gibt es feste Pausenregelungen?