Mitarbeiter genießen eine positive Arbeitsatmosphäre und ein junges, motiviertes Team.
Gleitzeitarbeit und eine 37-Stunden-Woche tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Geschäftsführung wird als erreichbar und motivierend beschrieben.
Das Unternehmen bietet gute Gehaltsbedingungen und Benefits.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsprozesse als unstrukturiert.
Die Geschäftsleitung erfährt Kritik bezüglich der mangelnden Erfahrung in bestimmten Bereichen.
Es gibt Kritik an der unberechenbaren Kommunikation und dem teilweise uneinheitlichen Vorgesetztenverhalten.
Die Büroausstattung könnte moderner sein und es gibt Beschwerden über lange Kommunikationswege.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Königstadt Brack aus? Wir freuen uns auf Informationen über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!
Königstadt Brack in Berlin ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.