Das Unternehmen wird als familiengeführt und innovativ beschrieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Miteinander werden sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Es gibt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Kritik gibt es an der Geschäftsführung, die nicht immer gerecht handelt.
Work-Life-Balance wird propagiert, aber nicht immer umgesetzt.
Die Verteilung der Weiterbildungsmöglichkeiten könnte verbessert werden.
Einige Kommunikationsprobleme wurden erwähnt, insbesondere im Informationsaustausch.
Bei Kögel & Nunne Bau in Horn-Bad Meinberg gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.