Unternehmen bietet gute Kommunikation, faire Handlung und Unterstützung bei schweren Themengebieten.
Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgabenfelder und das gute Betriebsklima.
Es gibt häufige Erwähnungen von guter Arbeitsatmosphäre und einem motivierten, jungen Team.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Unprofessionalität und Emotionale Entscheidungsfindung.
Es gibt Kritik an mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten und fehlenden Investitionen in Werkzeuge und Ressourcen.
Informationsmängel und eine Tendenz zur Ausbeutung wurden ebenfalls als negatives Feedback genannt.
Dank seines dynamischen Managements ist Koch-CableTec in Leinfelden-Echterdingen in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Koch-CableTec ist? Wir warten auf neue Infos über die Arbeit.