Unternehmen wird beschrieben als eine große Familie, wo sich Mitarbeiter vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten als ein Team sehen.
Neue Mitarbeiter werden unterstützend und fördernd behandelt, was die Einarbeitung erleichtert.
Mitarbeiter loben die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, in einem offenen, innovativen Umfeld selbstständig zu agieren.
Gute Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung durch die Vorgesetzten, Work-Life-Balance wird als flexibel empfunden.
Überstunden werden kritisiert und es wird behauptet, dass sie offiziell nicht anerkannt werden.
Einige Bewertungen deuten auf einen mangelnden Respekt und schlechtes Vorgesetztenverhalten hin, das die Mitarbeiter negativ beeinflusst.
Es gibt Berichte über eine schlechte Geschäftsleitung mit Forderungen nach einem Wechsel in der Geschäftsführung.
Kritik an der Büroausstattung, obwohl darauf hingewiesen wird, dass durch Umzug Verbesserungen erwartet werden.
Bei KNITTEL Verwaltungs in Speyer ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.
Hi! Weißt jemand von Euch - Beschäftigten, wie jetzt die Arbeit bei KNITTEL Verwaltungs aussieht? Seit langem gab es keine Berichte von Euch...