Unternehmen bietet einen guten Standort an der Elbe, interessante Projekte und ein gutes Teamgefüge.
Arbeitnehmer schätzen die Work-Life-Balance, besonders im Vergleich zu anderen Agenturen.
Kollegenzusammenhalt wird als stark hervorgehoben, insbesondere unter langjährigen Mitarbeitern.
Es gibt Kritik an der Geschäftsführung und dem oberen Management, insbesondere im Hinblick auf deren Einmischung in tägliche Abläufe und fehlende strategische Ausrichtung.
Die interne Kommunikation ist ein wiederkehrendes Problem, mit Schwächen in der klarheitlichen Vermittlung von Unternehmenszielen und -situationen.
Häufige Fluktuation und fehlende Karrierechancen werden ebenfalls negativ angemerkt, was auf Probleme bei der Mitarbeiterbindung hindeutet.
Bewertungen deuten auf chaotische Arbeitsprozesse und eine mangelhafte organisatorische Struktur hin.
Die Mitarbeiter von Ratingen können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
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