Mitarbeiter genießen eine gute Arbeitsatmosphäre und kommen gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen bietet flexible Urlaubsregelungen und ist sehr familienfreundlich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und werden auch finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.
Regelmäßige Firmenevents fördern den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation wird als gut empfunden und es gibt flache Hierarchien.
Interessante Projekte und ein hohes Maß an Verantwortung für die Mitarbeiter.
Förderung von gesundheitsbewussten Maßnahmen wie Sportangebote und Umstellung auf eine papierlose Datensicherung.
Wünsche nach Jobrädern oder Jobtickets wurden zunächst nicht beachtet, bis sie durch Mitarbeiterfeedback aufkamen.
Es gibt keine einheitlichen Teilzeitangebote für alle Mitarbeiter, momentan nur für Eltern mit Betreuungsbedarf.
Die Teilung in zwei Abteilungen führt zu einem Verlust des Kontakts untereinander.
Die Raumakustik lässt trotz guter Einrichtung Raum für Verbesserungen.
Mit einer Führungspersönlichkeit wie KLM Verwaltungsgesellschaft in Hamburg ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.
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