Lesen Sie 7 Bewertungen über Klinikum Oberberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wertschätzende Arbeitsatmosphäre – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
Fort- und Weiterbildung – Das Klinikum bietet regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung an, um die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter:innen zu fördern.
Job Sicherheit – Als medizinische Einrichtung bietet das Klinikum einen relativ sicheren Arbeitsplatz auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Hohe Arbeitsbelastung – Durch Personalengpässe und den hohen Bedarf an medizinischer Versorgung kann die Arbeitsbelastung zeitweise sehr hoch sein.
Vergütung könnte besser sein – Trotz der verantwortungsvollen Tätigkeit liegt die Bezahlung manchmal nur im durchschnittlichen Bereich für den Sektor.
Schichtdienst – Wie bei vielen Jobs im Gesundheitswesen üblich, erfordert auch die Arbeit im Klinikum flexible Arbeitszeiten einschließlich Nacht- und Wochenendschichten.
KI-gestützt Einblick
Das Klinikum Oberberg GmbH ist eine Einrichtung im Gesundheitswesen, die besonders für ihre Patientenversorgung bekannt ist. Ein Highlight, das von den Mitarbeitern oft gelobt wird, ist das starke Teamgefühl und der kollegiale Zusammenhalt. Hier zieht jeder am gleichen Strang, um den Patienten die beste Betreuung zu bieten – fühlt sich fast wie eine zweite Familie an!
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Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als MFA Medizinische Fachangestellte für die Zentrale Notaufnahme bei Klinikum Oberberg geben? Wie viele Urlaubstage würden Sie bei einer Wechselschicht und zusätzlichen Sonderurlaubstagen erhalten? Wie hoch ist die Vergütung gemäß des Tarifvertrags TVöD-K für diese Position bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden?
Wie ist die Arbeitsatmosphäre im Klinikum Oberberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung? Wird eine fundierte Schulung und Unterstützung angeboten, insbesondere während der Probezeit?
Die ausgewogene Work-Life-Integration bei Klinikum Oberberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gummersbach sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?
Bei Klinikum Oberberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?