Mitarbeiter schätzen die vielfältige Erfahrung und die Möglichkeiten zur Fortbildung.
Positive Bewertungen heben die gute Bezahlung und Gleitzeit hervor, was die Work-Life-Balance verbessert.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeit im Klinikum als bereichernd und fühlen sich ** geschätzt**.
Häufige Kritik gilt der schlechten Mitarbeiterführung und dem Gefühl, nicht ausreichend gewürdigt zu werden.
Mitarbeiter äußern Frustration über die mangelnde Kommunikation und die altmodischen Arbeitspraktiken.
Mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten und die Sturheit im Management werden als negativ empfunden.
Bei Klinikum Landshut gemeinnützige in Landshut entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Infos.