Familienfreundliche Lösungen für Alleinerziehende und Risikogruppen während der Corona-Situation
Mitarbeiter schätzen die großzügige Homeoffice-Regelung
Positive Bewertung der interessanten und vielfältigen Arbeitsinhalte, die historisch wertvoll sind
Standort in Weimar wird wegen der guten Work-Life-Balance und der Sonderzahlungen geschätzt
Kritik am Führungsverhalten und mangelnder Führungsstärke
Probleme mit Mobbing und einer Kultur, die von Neid und Missgunst geprägt ist
Hinweise auf eine schlechte Unternehmenskultur und Günstlingswirtschaft
Klagen über zu viele befristete Stellen und eine geringe Wertschätzung für die Mitarbeiter-Leistungen
Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen in alten Büros und überholte technische Ausstattungen
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Klassik Stiftung Weimar in Weimar. Erkennen Sie dies auch an?
Gibt es spezielle Verhaltens- oder Situationsfragen (Behavioral oder Situational Interview Questions), die Klassik Stiftung Weimar häufig in Vorstellungsgesprächen stellt?
Koordinator (m/w/d), Kz.: 01/2020, Baumpfleger (m/w/d), Baumpfleger (m/w/d) , Kz.: 65/2019