Klassik Stiftung Weimar Gehalt
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Weimar
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Gehalt aus Positionen in Klassik Stiftung Weimar

Klassik Stiftung Weimar rekrutiert für Positionen:

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Strukturieren und Weiterentwickeln der strategischen Arbeitsfelder in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Direktion
  • Fachliches Beraten sowie Unterstützen der Direktorin bei der inhaltlichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremien-, Sitzungs- und Besprechungsterminen
  • Unterstützen der Direktorin bei Personalentwicklungskonzepten und im Transformationsmanagement
  • Entwickeln von liegenschaftsbezogenen Forschungsschwerpunkten und Konzeptionen zur Nachhaltigkeit
  • Vorbereiten und Konzipieren von Fachtagungen
  • Inhaltliches Vorbereiten von Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zur Fachumwelt

Anforderung

  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen
  • gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Wenn Sie zudem über Engagement und Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
  • Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen und Freude am Organisieren
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie Präsentationstools wird vorausgesetzt

Kurator

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeiten von Ausstellungsabteilungen, einschließlich inhaltlicher Recherchen und Objektrecherchen in Abstimmung mit der kuratorischen Projektleitung
  • Steuern konzeptioneller Prozesse mit der Projektleitung und weiteren internen und externen Beteiligten, Abstimmen mit Ausstellungs-, Medien- und Grafikgestalter*innen
  • Steuern, Durchführen und Überwachen der Umsetzung des Projekts
  • Entwerfen, Verfassen und Bearbeiten von Konzeptpapieren und sonstigen Texten
  • Mitarbeit an weiteren Prozessen und Projekten im Rahmen der Neukonzeption des Goethe-Nationalmuseums
  • Konzipieren und Kuratieren der Ausstellung zum „Faust“ in einem kuratorischen Team u. a.: Objekt- und Medienplanung, Entwicklung partizipativer und medialer Exponate von Medien und- publikationen sowie digitalem Auftritt

Anforderung

  • Eigeninitiative, herausragende strukturierende und organisatorische Fähigkeiten, Höchstmaß an Sorgfalt, Zielorientierung
  • Kenntnisse einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von Vorteil

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Coachen von Führungskräften und/oder ihrer Mitarbeitenden in Führungsfragen und Konfliktsituationen
  • Koordinieren der Fortbildungen in der KSW, insbesondere Bedarfsermittlung, Planen von Seminaren und Beauftragen von Dozenten*innen, Evaluieren hinsichtlich Qualität und Kosten
  • Koordinieren und Durchführen von Personalauswahlverfahren
  • Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Beraten von Gremien, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen der Personalentwicklung inklusive- auswahl sowie des BEM
  • Planen und Bewirtschaften der mit den Aufgabenbereichen zusammenhängenden Budgets
  • Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten und Maßnahmen auf dem Gebiet der Personalentwicklung, insbesondere Fortschreibung des bestehenden PE-Konzeptes, Aufbau und Etablierung neuer bzw. Begleitung bestehender PE-Instrumente

Anforderung

  • Hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Anlegen und Pflegen der Mitarbeiter*innenstammdaten im Entgeltabrechnungsprogramm inklusive Bearbeiten der Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen
  • Berechnen der Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche und Erfassen im System
  • Abstimmungen mit der Abteilung Finanzen im Bereich Drittmittel
  • Bearbeiten von Angelegenheiten der Sozialversicherung und Zusatzversorgung
  • Fungieren als Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Erstellen von ad-hoc Personalkostenhochrechnungen und Reportings für die Abteilungsleitung und die Führungskräfte
  • Eigenständiges Bearbeiten der Entgelt- und Bezügeabrechnungen für Ihren im Team zugewiesenen Mitarbeiter*innenstamm unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen in regelmäßiger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Bearbeiten von Korrekturanträgen der Beschäftigten im elektronischen Zeiterfassungssystem

Anforderung

  • Digitale Affinität
  • Sehr sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, hohe Team- und Kooperationsfähigkeit

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Wahrnehmen der Objektverantwortung für ein oder mehrere Objekte
  • Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
  • Überwachen von Reinigungs- und Pflegearbeiten durch externe Dienstleistungs-unternehmen
  • Koordinieren und Überwachen von Handwerks- und Servicefirmen bei Wartungs-, Pflege- und Instandsetzungsarbeiten
  • Bedienen, Überwachen und Pflegen von Anlagentechnik sowie deren Gebäudeleittechnik
  • Beheben von Störungen der technischen Anlagen, Melden von festgestellten Mängeln und besonderen Vorkommnissen
  • Durchführen von Kleinreparaturen, Montage- und Instandsetzungsarbeiten
  • Erledigen von Transportarbeiten, Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht, Durchführen des Winterdienstes

Anforderung

  • Führerschein der Klasse B mit mindestens einjähriger Fahrpraxis
  • Kommunikationsfähigkeit , Kompromissbereitschaft sowie Kritikfähigkeit

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Abstimmen von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, insbesondere der Anforderungsprofile, Ausschreibungstexte und Zeitpläne
  • Veröffentlichen der Ausschreibungen auf einschlägigen Jobportalen
  • Sicherstellen der Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in den Auswahlprozessen
  • Treffen erforderlicher Abstimmungen mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung
  • Durchführen des Ausschreibungs- und Bewerbungsmanagements mittels E-Recruiting Software
  • Koordinieren der Auswahlgespräche, d
  • h
  • Moderieren von Auswahlgesprächen , Dokumentieren von Auswahlentscheidungen

Anforderung

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und professionelles Auftreten Sehr sorgfältige, strukturierte, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Bewerbermanagementsystemen, digitale Affinität

Gärtner

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Erziehungsschnitten von Spalierpflanzungen

Anforderung

  • Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, C1E ist erwünscht