Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von KinderWege.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Ein echtes Highlight – super Leistung!
Starker Kollegenzusammenhalt und fürsorgliche Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wertschätzende Kommunikation und offenes Ohr für Mitarbeiterfeedback und -kritik, um Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter, einschließlich der Unterstützung für interne Stellenwechsel.
Besondere Maßnahmen zur Gleichberechtigung und Integration, mit respektvollem Umgang auch gegenüber älteren Kollegen.
Einige Vorschläge deuten auf einen langsamen administrativen Prozess bei Stellenwechseln hin, die Verbesserung in der kommunikativen Transparenz erfordern.
Anforderungen an die Flexibilität, die von Alleinerziehenden dieselben Voraussetzungen wie von anderen Mitarbeitenden erwartet.
Verbesserungsbedarf bei der Nutzung von Ressourcen, speziell erwähnt ist der Umgang mit Lebensmitteln.
Wie ist die Stimmung im Team bei KinderWege?
Arbeiten in einem freundlichen Umfeld bedeutet bei KinderWege Verantwortung und Zufriedenheit. Seid ihr motiviert durch das Erreichen ehrgeiziger Ziele?