Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Das Unternehmen bietet sympathische und fachlich kompetente Kollegen
Es existieren Work-Life-Balance Maßnahmen wie Vertrauensarbeitszeit und Home Office
Gute Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen ist um Restrukturierung bemüht, welche positive Veränderungen bringt
Gerechte und marktgerechte Gehaltsstrukturen, inklusive Bonus- und Provisionszahlungen
Manche bewerten das Management als planlos und die Führungskräfte als nicht ausreichend qualifiziert
Kommunikationsprobleme werden öfters erwähnt
In einigen Abteilungen herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre
Die Zielvorgaben sind teilweise unrealistisch und fördern eine schlechte Arbeitsmoral
Nicht alle Mitarbeiter erfahren die gleiche Wertschätzung und Gleichberechtigung, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter wird kritisiert
Ältere Kollegen werden nicht immer angemessen behandelt oder respektiert
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KEM Küppers Elektromechanik in Karlsfeld hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.