Bewertungen kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils)

Bräuhausstraße 5, 84416 Taufkirchen (Vils)

Erfahrungen kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) Taufkirchen
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Lesen Sie 6 Bewertungen über kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Anzahl der Besuche des Profils: 102
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Neueste Bewertungen
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Jason

Werden bei kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) in Taufkirchen digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform übermittelt?

Summarius
2025-02-12 16:13
2.7/5
basierend auf 65 Bewertungen 
Vorteile:
  • Einige Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit, bieten Unterstützung bei organisatorischen Angelegenheiten wie Flugbuchungen und Transport.

  • Die therapeutische Unterstützung wird als warm und hilfreich beschrieben.

Nachteile:
  • Schlechte Erfahrungen in Bezug auf die Behandlung und Betreuung einiger Patienten, mit Berichten über Inkompetenz, mangelnde Empathie und unzureichende medizinische Versorgung.

  • Kritik an der Sauberkeit und Sicherheit, mit Vorkommnissen von Diebstahl und unhygienischen Zuständen.

  • Das Gefühl, als Nummer behandelt zu werden, nicht als Individuum, und schlechte administrative Prozesse sowie mangelhafte Kommunikation zwischen Personal und Patienten.

  • Berichte über Fehlentscheidungen und unangemessene Behandlungsmethoden, inklusive Vernachlässigung der Patientenpflege.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Oliver

Durch Home-Office-Optionen bei kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) in Taufkirchen können Mitarbeiter flexibel arbeiten. Welche Tools erleichtern die Arbeit von zu Hause? Wie werden Integration und Teamzusammenhalt trotz geografischer Entfernung gefördert?

Verena

Gibt es viele Aufgaben, die auf der Stelle als Stellvertretende Stationsleitung - Station G1 in Taufkirchen erledigt werden müssen?? Vielen Dank für Ihre Antworten.

Elisa

Bei kbo Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) in Taufkirchen wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.