Gute Teamarbeit und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Konstruktive Kritik, Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten.
Gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben.
Bemühungen um Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung.
Offene Kommunikation über Fortschritte und Krisen im Unternehmen.
Gehälter entsprechen nicht den Branchenstandards; keine Tariflöhne oder zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Schwierigkeiten bei der Kommunikation von Topmanagement zu Mitarbeitern.
Fehlende oder verzögerte Informationen über wichtige Unternehmensentscheidungen.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungschancen für Mitarbeiter.
Unternehmensführung oft als kontrollierend und nicht unterstützend empfunden.
Findet sich jetzt eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit bei KATEK Memmingen mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jede Nachricht.
Das eng zusammengeschweißte Team von KATEK Memmingen in Memmingen führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.