Positives Feedback für Führungskräfte, die zuhören und Unterstützung bieten.
Viele Mitarbeiter schätzen die Wertschätzung und Transparenz in Kommunikation und Entscheidungen.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Unterstützung bei Work-Life-Balance wird auf positiver Basis hervorgehoben.
Teamgeist und Zusammenhalt unter den Kollegen wird als stark empfunden.
Negative Rückmeldungen bezüglich der Geschäftsführung, insbesondere mangelnde Kompetenz und schlechtes Management von Ressourcen.
Mehrere Berichte von Kommunikationsmängeln und schlechter IT-Unterstützung.
Arbeitsbedingungen und Materialien, wie EDV und Büroraum, werden als nicht angemessen für das Jahr 2019 beschrieben.
Beschwerden über unbezahlte Überstunden und unzureichende soziale Leistungen.
Was wisst Ihr über Kaos? Wir freuen uns immer noch auf neue Infos.
Was hebt Kaos von anderen Unternehmen in Ingolstadt ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.