Lesen Sie 5 Bewertungen über Kabs Digital von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Arbeitsflexibilität – Kabs Digital bietet oft flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Innovationsgetrieben – Als Digitalunternehmen legt Kabs großen Wert auf Innovation und Technologie.
Flache Hierarchien – Kabs fördert eine Kultur, in der Ideen und Feedback aller Mitarbeiter geschätzt werden und Entscheidungswege kurz sind.
Projektbasiertes Arbeiten – Das Arbeitstempo und der Arbeitsdruck können durch den projektbasierten Charakter der Arbeit erhöht sein.
Geringe Job-Sicherheit – Die Projektarbeit und der schnelle Technologiewandel können zu einer geringeren Jobsicherheit führen.
Wenig strukturierte Aus- und Weiterbildung – Aufgrund des schnellen Wachstums und der Fokussierung auf Technologie und Projekte kann die strukturierte Mitarbeiterentwicklung oft zu kurz kommen.
Hier bekommt man echten Mehrwert!
Die Kultur der Zusammenarbeit bei Kabs Digital in Hamburg betont den Wert des Austauschs. Inwiefern teilt ihr gerne eure Ideen und zieht auf ein gemeinsames Ziel hin?
Wir warten auf Informationen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma Kabs Digital ihr habt.
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Hittfeld, Raumpfleger/in für unsere Filiale in Lübeck (m/w/d), Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) (in Voll- oder Teil...