Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Jünger+Gräter Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei Jünger+Gräter Holding in Schwetzingen wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Schnelle Be- und Entladeprozesse an der Ladezone.
Freundliches Personal und effiziente Bearbeitung bei Ankündigung.
Erfolgreiches, europaweites Unternehmen, das hoch empfohlen wird.
Schwerwiegende Probleme mit Mitarbeiterführung und mangelnde Kommunikation.
Mobbing auf Baustellen und schlechter Umgang mit Mitarbeitern von Subunternehmen.
Erscheinungsbild des Unternehmens besser als die Realität; Mangel an Sicherheitsmaßnahmen und Verzögerungen in den Betriebsabläufen.
Bei Jünger+Gräter Holding in Schwetzingen haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.