Schnelle Be- und Entladeprozesse an der Ladezone.
Freundliches Personal und effiziente Bearbeitung bei Ankündigung.
Erfolgreiches, europaweites Unternehmen, das hoch empfohlen wird.
Schwerwiegende Probleme mit Mitarbeiterführung und mangelnde Kommunikation.
Mobbing auf Baustellen und schlechter Umgang mit Mitarbeitern von Subunternehmen.
Erscheinungsbild des Unternehmens besser als die Realität; Mangel an Sicherheitsmaßnahmen und Verzögerungen in den Betriebsabläufen.
Bei Jünger+Gräter Holding in Schwetzingen haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.