Wie verändert sich die Arbeitszeitregelung bei JR OP-TIMIERT OP-Consulting in Augsburg im Hinblick auf die Homeoffice-Pflicht?
Das Unternehmen wird für freundliche und zuvorkommende Betreuung, offene Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben und gründliche Vorbereitung der Mitarbeiter gelobt. Einige Bewertungen heben hervor, dass Mitarbeiter sich gut in das Team integriert fühlen und als Teil der 'JR Familie' angesehen werden. Zudem wird die moderne Ausstattung und IT positiv hervorgehoben.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf mangelnde Einhaltung von Vereinbarungen, schwankende Kommunikationsstandards und personelle Entscheidungen ohne ausreichende Kommunikation oder Vorwarnung, die als 'sehr anstrengend' beschrieben werden. Besonders negative Aspekte betreffen die Empfindung von 'fehlender Menschlichkeit und übertriebenen Forderungen' sowie Berichte über 'unmenschliches Verhalten' gegenüber Mitarbeitern und einem hohen Mitarbeiterturnover, was auf Probleme in der Personalpolitik hindeutet.
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