Stabile Branche – Die Immobilienbranche und insbesondere die Hausverwaltung bietet langfristige Stabilität und Sicherheit.
Kundenkontakt – Die Arbeit bietet die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu interagieren und persönliche Beziehungen aufzubauen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Mitarbeiter:innen bei Jost Hausverwaltung berichten von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der verschiedene Bereiche wie Buchhaltung, Technik und Kundenbetreuung umfasst.
Arbeitsbelastung – In der Hausverwaltung kann die Arbeitslast hoch sein, insbesondere wenn es um die Betreuung mehrerer Liegenschaften geht.
Emotionale Herausforderungen – Der Umgang mit beschwerenden Mieteranliegen oder Konfliktsituationen kann emotional belastend sein.
Technische Anforderungen – Eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit Gesetzesänderungen, technischen Normen oder Softwaretools ist notwendig und kann als herausfordernd empfunden werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
(vom Administrator gelöscht)nötigungen...ohne ende... verhungerlohn..rund um die uhr erreichbar sein... handypflicht.... mit null---oder schrottwerkzeug alles richten.. wenn es nicht klappt...wird man böse beschimpft..u. schlechtes gewissen eingeredet..
habe mich durch kündigung ...BEFREIT
war sooo im jahr ca: 2016
Volle ausbeutung.verhungerlohn....rund um die die Handyfessel..habe mich dort kaputtgearbeitet..der Dank..Arbeit..Wohnung verloren..
Ich verstehe nicht ganz, Sie haben dort als Hausmeister gearbeitet? oder im Büro dieser Firma
War auch Mal dort..☹️
Egal..war dort Mal angestellt☹️
Gibt es bei jost hausverwaltung in München spezielle Programme für die Gesundheitsförderung von Mitarbeitern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit?
alles, was etwas für mitarbeiter kostet,oder kosten könnte...usw... GIBT ES NICHT
Welche Sache??? Worüber schreibst du? Was fuer Mitarbeiter?
Wie fördert jost hausverwaltung in München die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme?
Gar nicht..nooooch mehr Buckeln☹️