Familienunternehmen mit Wertschätzung und Belohnung von Leistung, bietet innovative und flexible Arbeitsbedingungen, sowie interne Schulungen an.
Mitarbeiter profitieren von Gratiskonzepten wie Restaurantgutscheinen, Gratisobst und Kindergartenbeihilfen und berichten von einer guten Work-Life-Balance.
Pünktlichkeit bei Dienstleistungen wird besonders geschätzt.
Es gibt Berichte über schlechte Reinigungsqualität bei empfindlicher Kleidung, und der Kundenservice wird als durchschnittlich wahrgenommen, ohne besondere Wärme oder Engagement.
Hinweise auf überteuerte Dienstleistungen im Vergleich zur Leistung und unangenehme Arbeitsbedingungen, insbesondere für junge Mitarbeiter, die unter Stress und Druck stehen.
Beschwerden über verlorene oder beschädigte Wäsche und verspätete bzw. nicht erfolgte Rückgabe von Kleidungsstücken.
Die integrative Arbeitskultur bei Josef Urzinger unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Bietet Josef Urzinger wirklich einen besseren Karriereweg als IGP Pulvertechnik Deutschland in der Region? Was denken Sie?
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