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johannes
Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) bei John-Personal, Gehalt: übertariflich (keine Zahl).
Kernpunkt: harte Neukundenakquise plus Angebotserstellung und Teilprojektsteuerung – klingt nach „Vertrieb + Projektleitung“ in einem. Als Vorteil werden bis zu 30 Tage Urlaub und schnelle Übernahme durchs Kundenunternehmen genannt.
Stellt John-Personal hier eher viele Erwartungen für „nur“ übertariflich, oder ist das Entgelt wirklich fair? Wie wird die Rolle intern gelebt?
06-06-2025 16:34
Vorteile:
Individuelle Förderung - John-Personal legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Flexibles Arbeitszeitmodell – Es wird die Möglichkeit geboten, flexibel und teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Innovatives Umfeld – Arbeiten bei einem Unternehmen, das sich auf innovative Personalmanagement-Lösungen spezialisiert hat, bietet stetig neue Lernchancen.
Nachteile:
Kleine Unternehmensgröße – Kann begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen bedeuten.
Arbeitsbelastung – Hohe Erwartungen an die Mitarbeiterperformance können zu Stress führen.
Marktpositionierung – Als kleineres oder mittleres Unternehmen ist John-Personal unter Umständen stärkeren Schwankungen im Marktgeschehen ausgesetzt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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