Das Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es werden vielfältige und interessante Aufgaben gestellt.
Gute Work-Life-Balance und Respekt für private Ausnahmesituationen werden geschätzt.
Die Kollegenzusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind hervorzuheben.
Gutes Vorgesetztenverhalten, wobei Vorschläge von Mitarbeitern berücksichtigt werden und ein offenes Ohr für private Angelegenheiten besteht.
Die Bezahlung sollte verbessert werden (Gehaltsanpassung, besser bezahlen).
Einige negative Punkte bezüglich des Umgangs mit Führungskräften und deren Verhalten, wie ungebührliches Verhalten und unangemessene Kleidung.
Mängel in den Arbeitsbedingungen wie schlechte Ausrüstung und unsaubere Sanitäranlagen.
Ineffiziente Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Einzelne Mitarbeiter fühlen sich aufgrund der Arbeitslast und mangelhafter Einarbeitungsprozesse überbelastet.
Bei Johann Mader Lager in der Ansbach hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
Wird die Kleiderordnung bei Johann Mader Lager in Ansbach durchgesetzt?