Gute Work-Life-Balance, spontan Urlaub ist oft möglich.
Positive Bewertung der Arbeitsbedingungen inklusive höhenverstellbaren Tischen und guter Technikausstattung.
Starke Punkte in Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt untereinander.
Flexibilität in der Arbeit wird als vorteilhaft empfunden.
Kritik am Management, insbesondere am Juniorchef.
Probleme mit Gleichberechtigung: mangelnde Frauen in Führungspositionen.
Unzufriedenheit bezüglich der Kommunikation und Managemententscheidungen.
Einige finden das Provisionssystem zu komplex und nicht motivierend.
Beschwerden über Telefonverkauf als belastend empfunden.
Innovation fließt im Blutkreislauf von Joachim Behrens Scheessel und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Joachim Behrens Scheessel los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.