Unternehmen wird als familiengeführt und flexibel beschrieben.
Pünktliche Lohnzahlung und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Förderung der Mitarbeiter und Angebote wie Fahrrad-Leasing.
Betriebsrat wird kritisiert, da dieser nicht für die eigenen Mitarbeiter, sondern für die IG Metall arbeitet.
Kritik an Arbeitsbedingungen, welche als dreckig und schmutzig beschrieben werden; Heuern und Feuern wird ebenfalls als negativ hervorgehoben.
Ungleichbehandlung und unzureichende Kommunikation zwischen den Werken sowie mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorwurf von sexistischem Verhalten und Machtmissbrauch von Vorgesetzten, insbesondere gegenüber weiblichen Mitarbeitern.
Sind bei J.D. Geck Umstrukturierungen im Gange?
Teams bei J.D. Geck in Altena werden von erfahrenen Führungskräften geleitet. Inwieweit hilft euch Unterstützung bei der Potenzialentfaltung?